Page 8 - Riskli Dergi

Teknolojideki hızlı gelişim iş yaşantısını da değiştiriyor.
GÜNDEM / 8 ve verimliliği artıracağı umuduyla heyecan uyandırıyor.
Sanal ofislerde çalışma fikri, iş stresini azaltacağı, yaratıcılık

ABD’de ofis çalışanı Z kuşağı gençlerin yüzde 77’si 5-6 yıl

içerisinde metaverse’te mesai yapacaklarını düşünüyor.
Yapay zeka alanındaki yenilikler ise çalışanlarda işlerini
kaybetme korkusu yaratıyor.

tacağını düşünüyor.
Dr. Erdem Erkul

Cerebrum Tech Kurucusu ve Yönetim Ku-
rulu Başkanı Dr. Erdem Erkul, “Çalışanların
yüzde 80’inden fazlası hibrit veya uzaktan
çalışma modelini tercih ediyor. Bu model-
de hem şirketler tasarruf ediyor hem de
çalışanların ruhsal-bedensel sağlıkları, iş
memnuniyetleri ve yaratıcılıkları artıyor.
Özellikle yeni kuşak, sanal iş dünyasının ça-
lışma hayatını daha kolaylaştıracağını dü-
şünüyor. Z kuşağı çalışanlar teknoloji kul-
lanımında bilgi birikimleri nedeniyle hibrit
çalışmaya daha da hevesli. Bu model sür-
dürülebilirlik yönünden avantajları nede-
niyle de iş yaşantısını gün geçtikçe daha
çok belirleyecek.” değerlendirmesini yaptı.

Gözetim artacak mı?

Çalışanların sanal iş ortamlarına yönelik
Teknolojik gelişmeler gündelik yaşantıyı en büyük kaygısı ise işveren gözetiminin
hızla yeniden şekillendiriyor. Pandeminin artacağı düşüncesi. ExpressVPN’in anke-
etkisiyle geniş kesimlerin hayatına giren tine katılanların yüzde 61’i metaverse’te
uzaktan veya hibrit çalışma modelleri yeni anlık konumlarının ve ekran görüntülerinin
normal konumuna geliyor. Metaverse’le işverence kaydedileceğinden çekiniyor.
beraber ortaya çıkan sanal iş yeri kavra- Çalışan beklentilerinin artık değiştiğine
mı da yaratıcılık, iş birliği ve üretkenlik ko- işaret eden Erkul, “Klasik iş düzeninde hi-
nularında sunduğu olanaklar ile iş dünya- yerarşik bir yapıda herkesin görev dağı-
sında heyecan uyandırıyor. ExpressVPN’in lımı, yeri belliydi. Günümüzde ise insanlar
ABD’de bin 500 işveren ve bin 500 çalı- daha az hiyerarşik, kişi özerkliğinin sağla-
şan ile yaptığı ankete göre, Z kuşağı ola- nabildiği iş ortamlarında çalışmak istiyor.
rak tabir edilen gençlerin yüzde 77’si 5-6 Gartner araştırması, uzaktan çalışanların
yıl gibi kısa bir süre içerisinde metaverse yüzde 75’inin esnek çalışma beklentilerinin
platformlarındaki sanal ofislerde çalışma arttığını ortaya koyuyor. Çalışanlar artık
beklentisini taşıyor. Çalışanların yüzde 70’i yalnızca para odaklı değil. Bireysel tatmin,
metaverse’te çalışmanın iş stresini azalta- özel hayat ve aile gibi kavramlar daha ön-
cağını, motivasyon ve verimliliklerinin ar- celikli. İşverenlerin çalışanın psikolojisini ve