Page 54 - Riskli Dergi
P. 54

MAKALE  / 54  GENÇ YÖNETİCİLERE









                              ÖNERİLER





                                                              şursanız sözleriniz o kadar önemli olur.

                                                              2 – Konuşulanları kişisel olarak algıla-
                                                              mamak


                                                              İş ve özel hayatta bazı kişiler her konuyu
                                                              üzerlerine alırlar ve tüm motivasyonları-
                                                              nı zamanla kaybederler. Dedikodu peşinde
                                                              dolaşırlar. Bilinmelidir ki herkes onları kendi-
                                                              lerini düşündüğü kadar düşünmüyor. Herke-
                                                              sin bir yolu var ve amaçları farklı.
         Ali Aktuğ
         Yaşam Koçu                                           3- Anı yakalamak


                                                              “Carpe diem”, Anı yakalamak. Geleneksel bir
        Herkese güzel bir Temmuz gününden mer-                sözdür. Hayat keşkelerle bitmez. İyi ki’lerini-
        haba…                                                 zin fazla olacağı ortam ve insanlarla birlikte

                                                              olun. Bazen bir anın değerini, o bir bir anı ha-
        Mayıs ayı nasıl geçti anlamadık derken Ha-            line gelene kadar asla bilemezsiniz.
        ziran da hızla bitti ve bu yazıyı okuduğunuz
        tarihte temmuz ayı ortasını geçmiş olaca-             4 – Etrafınızda sizi geliştiren, teşvik
        ğız.                                                  eden, ileriye götüren insanlar olsun.

        Bu ay biraz mevsime uyan bir yazıyı kaleme            Hepinizin bildiği gibi;” Birlikte en çok zaman
        almak istedim güzel bir manzara eşliğinde.            geçirdiğiniz 5 kişinin yansımasını görecek in-
                                                              sanlar sizde. Hatta bu hayat görüşünü ço-
        Her ne kadar yazının başlığı “Genç Yönetici-          cuklarınızla da paylaşın.
        lere Öneriler“ olsa da belli bir seneden sonra
        benim de uygulamaya çalıştığım bazı biri-             5 – Olasılıklara odaklanın
        kimlerimi aşağıda sıralıyorum.
                                                              Her insanın kendine sorun ettiği veya  ger-
        Çoğunu zaman zaman yapamazsak da bu                   çek sorunları vardır yaşam dilimlerinin için-
        yazı da burada kalsın ve ihtiyaç halinde oku-         de. Ancak sorun olmadan bile kendine so-
        nulası olsun.                                         run yaratan insanlardan olmayın. Sorunlara
                                                              odaklanmak yerine olasılıklara odaklanın.
        1 – Az konuşmayı ilke haline getirmek.                Göreceksiniz karşınıza daha çok fırsat çıka-
        Atalarımız  “Söz gümüşse ,sükut altındır” de-         cak.
        miş. Özellikle satış departmanlarında çalı-
        şanların bazıları çok konuşmayı ilke haline           6 – Potansiyelinizi ölçün ve iyi bilin
        getirmiş durumdalar. İyi satıcı az konuşur,
        dinler ihtiyaçları belirler. Ne kadar az konu-        İş hayatında potansiyeli olmadan terfi alan
   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58   59