Page 38 - Riskli Dergi

İŞ DÜNYASI / 38 lecek kaygısıyla tecrübe elde et- ve yüklendikleri iş yükü düzeylerinin

mek adına kendisine tanımlanan aşırı ve adaletsiz olması karşısında
tüm işleri yapmaya mecbur kalan iş doyumlarının düştüğü aktarılarak
kişiler, yaşadığı olumsuz tecrübe- bu durumun iş harici yaşamda da
ler nedeniyle uzun vadede çalıştığı şu ifadeler kullanılıyor:
diğer kurumlarda gerçek perfor-
mansını gizleme ihtiyacı duyabili- “Çalışanın işinden sağlayamadı-
yor. Kimi zaman da istemsiz olarak ğı doyum, onun iş harici yaşamını
kişiye yerleşen bu içe kapanış, belki da olumsuz olarak etkilemektedir.
de maddi ve manevi açıdan doyum Yaşam en genel anlamıyla iş ve iş
sağlayacak “gerçek terfilerin” önü- harici geçirilen toplam zaman ola-
ne geçebiliyor. Tüm bu yönleriyle rak anlamlandırılırsa, işte yaşanan
sessiz terfi, sadece belirli bir anda olumsuzluk haliyle iş harici yaşamı
veya çalışma ortamında değil, ça- da olumsuz olarak etkilemektedir.
lışanın tüm kariyerinde etki sahibi İş yerinde aşırı iş yükünün yarattı-
olabilecek potansiyelde bir yakla- ğı stres, fiziksel ve bilişsel yorgunluk
şım olarak nitelendirilebiliyor. ve bitkinlik hali çalışanların yaşam
kalitesini ve dolayısıyla yaşamdan
Ekim 2018’de yayınlanan Doç. Dr. sağladığı doyumu olumsuz olarak
Engin Kanbur imzalı “Aşırı İş Yükü- etkileyebilir.”
nün İş ve Yaşam Doyumu Üzerin-
deki Etkisi: İşe Bağlı Gerginliğin Ara- Son olarak sessiz terfi alan per-
cı Rolü” başlıklı araştırma makalesi, sonel tarafından sancılı geçen iş
başlığından da anlaşılacağı üzere süreçleri, nihayetinde istifaya ka-
personellere tanımlanan aşırı iş dar gidebiliyor. Bu nedenle parlak
yükünün iş ve özel hayata etkisini zihinlerin kaybedilmemesi adına,
irdeliyor. hakkaniyetli iş dağılımı konusunda
yöneticilere ciddi bir sorumluluk
Makalenin sonuç kısmında ise ça- düşüyor.
lışanların, iş yerinde yaptıkları işler

Aşırı İş Yükü, İş ve Yaşam Doyumunu
Düşürüyor

Ekim 2018’de yayınlanan Doç. Dr. Engin Kan-
bur imzalı “Aşırı İş Yükünün İş ve Yaşam Doyu-
mu Üzerindeki Etkisi: İşe Bağlı Gerginliğin Aracı
Rolü” başlıklı araştırma makalesine göre aşırı
iş yükü olan çalışanların, iş ve yaşam doyum-
ları düşüyor.
-