Page 61 - Riskli Dergi

ÇALIŞANLAR EN ÇOK PSIKOLOJIK

DANIŞMANLIK HIZMETI ALDI

AVITA, iş yerinde verimliliği ve kârlılığı artır- arttığını gösteriyor. Psikolojik destek alanla-
mak amacıyla 2024 yılında da İnsan Kay- rın %84’ü kendileri için, %14’ü eşleri veya aile
nakları yöneticilerine ve kurumlara rehberlik bireyleri için, %2’si ise çocuklarıyla ilgili uz-
etmeye devam etti. AVİTA Çalışan Destek manlara başvurdu. En sık danışılan konular
Programı kapsamında sunulan hizmetlere arasında kaygı belirtileri (%17), çocukluk geli-
ilişkin 2024 Değerlendirme Raporu, çalışan- şimi (%14) ve depresif belirtiler (%7) öne çıktı.
ların en çok hangi alanlarda desteğe ihti-
yaç duyduğunu gözler önüne seriyor. AVİTA’ya danışan çalışanların %62’si kadın,
%38’i erkeklerden oluştu. Kadın çalışanlar
Psikolojik Danışmanlığa Olan Talep en çok psikolojik danışmanlık hizmetin-
Artmaya Devam Ediyor den yararlanırken, erkek çalışanlar en çok
Dünya genelindeki mutluluk seviyelerini öl- mevzuat danışmanlığı için başvurdu.
çen Birleşmiş Milletler’in (BM) 2012’den beri
yayımladığı Dünya Mutluluk Raporu’nun Hukuki Konular ve Tıbbi Danışmanlık
2024 yılı sonuçlarına göre, Türkiye 150’yi aş- da Gündemde
kın ülke arasında 94. sırada yer aldı. AVİTA 2024 yılında psikolojik danışmanlığın ar-
Çalışan Destek Programı değerlendirme dından en çok talep gören hizmet, %29 ile
raporu, bu tabloyu destekler nitelikte ve- mevzuat danışmanlığı oldu. Özellikle ev sa-
riler sunarak çalışanların ruh sağlığına yö- hibi-kiracı ilişkilerine dair hukuki danışman-
nelik ihtiyaçlarını ortaya koyuyor. Son beş lık taleplerinde artış gözlendi. Geçtiğimiz
yılda en çok tercih edilen hizmet, psikolo- yılda dikkat çeken bir diğer konu ise tıbbi
jik danışmanlık oldu. Pandemi döneminde bilgi danışmanlığıydı. Bu alanda destek is-
(%33) yoğun talep gören bu hizmet, 2024 teyen çalışanların %9’u en çok çocuk has-
itibariyle %43’e yükseldi. Bu artış, çalışanla- talıklarıyla ilgili bilgi almak için başvurdu.
rın ruh sağlığını koruma ihtiyacının giderek