Page 24 - Riskli Dergi

İŞ DÜNYASI / 24

İş kazası sayılması için ofis ortamı değerlendirilip değerlendirilmeyeceği de
şart değil en önemli tartışmaların başında yer alı-
yor.
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güveliği Yasasında
iş kazası işyerinde veya işin yürütümü ne- Kaza, iş görme anında gerçekleşirse
deniyle meydana gelen, ölüme sebebi- iş kazası esas
yet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen
ya da engelli hâle getiren olay şeklinde Kanun işin görülmesi ile ilgili meydana
tanımlanıyor. Kaza işyerinde olmasa dahi, gelen her olayı iş kazası olarak kabul edi-
işin yürütümü nedeniyle meydana gelmiş yor. Bu durumda örnekler ile ilerlemek
ise tartışmasız iş kazasıdır. gerekirse; evde çalışan işçi mutfağa gi-
derek kendisine çay koyarken çaydanlığı
İşveren gerekli bilgi ve eğitimi üzerine dökmesi sonucu yaralanır ya da
sağlamakla yükümlü kendisine öğle yemeği hazırlarken elini
keserse, işin yürütülmesi ile ilgili olmadı-
İşveren, uzaktan hizmet sağlayan çalı- ğından bu durumlar iş kazası sayılmıyor.
şanın yaptığı işin niteliğini dikkate alarak
iş sağlığı ve güvenliği hususunda çalışa- İş kazası sayılması gerektiğini düşünen-
nı bilgilendirmek, gerekli eğitimi vermek, ler ise nasıl ki uzaktan çalışma yapma-
sağlık gözetimini sağlamak ve sağladığı yan işçi, çayını mutfaktan kendisi almak
ekipmanla ilgili gerekli iş güvenliği ted- zorunda ise ve üzerine çay dökülür ise iş
birlerini almakla yükümlü. Eğer uzaktan kazasından sayılmakta ise eşit işlem ilke-
çalışma ilişkisi kurulmadan önce çalışana si gereği evde çalışan işçinin de başına
yeterli iş sağlığı ve güvenliği bilgisi veril- aynı olay gelmesi halinde iş kazası sayıl-
memiş ise işverenin sorumluluğu bulun- ması gerekir demektedirler. Ancak bura-
maktadır. da ayrım işyeri kavramı olmalıdır. Evden
çalışma sırasında çalışanın evi işyeri sa-
Burada karşımıza çıkan temel soru, çalı- yılamayacağından, gerekli denetim ku-
şanın başına gelen olayın iş ile ilgili olup rumları (SGK ve çalışma müfettişleri) ve
olmadığının tespiti oluyor. Henüz çalışma işverenin, çalışanın evi hakkında denetim
hayatımıza çok yeni giren uzaktan ça- ve yönlendirme yetkisi de bulunmadığın-
lışma uygulaması, kanuni düzenlemede dan meydana gelecek bu tarz işle ilgisi
yer alan yönetmeliğin de çıkartılmamış olmayan kazaların iş kazası sayılmaması
olması sebebiyle beraberinde tartışma- eşit işlem ilkesine aykırılık teşkil etmemeli.
ları da getiriyor. Vakanın iş kazası olarak

Pandeminin çalışanlar üzerinde yarattığı etkiye yönelik Willis Towers Watson’ın
globalde yürüttüğü bir araştırmaya göre pandemi döneminde;

• Stres, anksiyete veya depresyona yakalanma olasılığı beş kat daha fazla,
• İşe bağlılığın azalması olasılığı 2 kat daha fazla,
• Çalışanlar sosyal olarak daha az bağlantılı ve
• Devamsızlık yılda 9 gün daha fazla