Page 58 - Riskli Dergi

TEKNOLOJİ / 58

Hibrit çalışma modeli kalıcı olacak pandemi sonrasında uzaktan ve şirket
içi çalışmayı kalıcı olarak birlikte kulla-
Hibrit çalışmaya geçiş kaçınılmaz gö- nacak ama yüzde 68’inin henüz dile
rünüyor. Dünya 2020 yılında evde kal- getirilen ya da uygulamaya konulan
dığında, çalışanlar yeni iş-hayat den- detaylı bir planı bulunmuyor.
gesini oldukça sevdiklerini fark ettiler.
Yöneticiler, üretkenliğin bir anda azal- Hibrit iş yerinde güvenlik
madığını öğrenince şaşırdılar. zorlukları

Çevrimiçi iş birliği, şirket tarafından ve- ESET Araştırma Birimi bu yılın başla-
rilen dizüstü bilgisayarlar ve yeni çalış- rında, küresel şirketlerin yüzde 80’inin
ma şeklini güçlendiren ve destekleyen evden çalışan personellerinin siber
bulut altyapısı sayesinde, teknoloji boş- tehditleri ele almak için gerekli bilgi
luğu doldurmak üzere devreye girdi. birikimine ve teknolojiye sahip olduk-
larından emin olduklarını saptadı. Aynı
Artık uzun COVID biçimli tünelin sonun- çalışmada, katılımcıların dörtte üçü bir
da ışık görünse de, Microsoft’a göre, siber güvenlik olayından etkilenmele-
şirket liderlerinin üçte ikisi ofis alanını rinin olası olduğunu itiraf etti ve yarı-
yeniden tasarlamayı düşünürken, çalı- sı geçmişte bir ihlal olayı yaşadıklarını
şanların yüzde 73’ü çalışma seçenekle- söyledi. İşletmelerin birçoğunun 2020
ri konusunda esnek kalmak, yüzde 67’si boyunca ve 2021’nin ilk bölümünde bi-
ise daha fazla yüz yüze işbirliği istiyor. rinci elde şahit oldukları birden fazla
Yeni hibrit model personelin refahının, zorluk var. Bu zorluklar arasında şunlar
elde tutma ve istihdam etme süreç- yer alıyor:
lerinin iyileştirilmesi, üretkenliğin artı-
rılması ve iş gücünün yeniden canlan- İnsan unsuru
dırılmasının önemli bir yolu olacak. Yine
de detaylar konusunda hala kafa ka- Herhangi bir siber güvenlik uzmanına
rışıklıkları söz konusu. McKinsey’e göre, sorduğunuzda size kurumsal güvenlik
küresel organizasyonların yüzde 90’ı, zincirindeki en zayıf halkanın çalışanlar