Page 56 - Riskli Dergi
P. 56
MAKALE / 56 ra birlikte cevap arıyoruz.
Genel düşünce, iyi bir yönetici olmak için
bireyde liderlik özelliklerinin de olması
gerektiği. Bu yazımda sizlerle “Liderlerde
olması ve geliştirmesi” gereken özellikler-
den bahsedeceğim.
Esneklik: Bir yönetici değişmeyen
yöntemleriyle yönetim tarzına devam
etmeye kalkarsa günümüzün dinamik
ve rekabetçi ortamında çalıştığı şirkete
ce çalışanlara sorun yaratabilir. Hala
eski ve demode yönetim tarzıyla çalışan
Ali Aktuğ orta ve üst düzey yöneticilerin var
Yönetim ve Gelişim Danışmanı olduğu göz önüne alınırsa rekabetin
içinde olan şirketler kısa ve orta vadede
bu tür yöneticilerle çalışmaktan vaz
geçeceklerdir. Çağdaş bir yönetici
koşullar değişmeye başladığında yeniden
YÖNETICI MI, LIDER MI ? ayarlama ve iş arkadaşlarından geri
bildirim alma esnekliğine sahip olmalıdır.
Değerli Okurlar,
Belirsizliklerle Yaşamayı Bilmek: Gerek
Sıcakların bastırdığı, senelik izinlerin de özel gerekse de iş hayatında şartlar her
başladığı yaz ayları geldi çattı. 2025 se- zaman istenilen düzeyde devam etmiyor.
nesi bütçe hazırlıklarının başlayacağı, yeni Bazen karşımıza beğenmediğimiz ve
strateji planlarının yapılacağı, senenin baş edemeyeceğimizi düşündüğümüz
son 5 ayının nasıl olacağının düşünüldü- olaylar çıkabiliyor. İşte bu koşullarda
ğü, hedef tutturma, pazar payı büyütme, belirsizliği yönetmek, çelişkili konuları
karlılık gibi konuların daha ağır basacağı aklımızda tutarak önem sırasına dizmek
2. yarıya çoktan girildi. değerli oluyor. Konuları tek düze değil
farklı açılardan incelemek bir lider için
Bu arada çeşitli sektörlerde verilen eği- gereklidir.
timlerin arasında olan, Koçluk, Mentorluk,
Yönetimde Koçluk Yaklaşımı, Liderlik gibi Analitik Düşünce Tarzı: Karmaşık
konular oldukça revaçta. sorunları parçalama, sorunların temel
nedenlerini belirleme, sonradan da ilgili
Ben de son 3 aydır danışanlarımla çeşitli sorunları gidermek için yeni ve akılcı
vesilelerle yaptığım görüşmelerde, etkin çözümler becerisini gerektirir. Dikkat
yönetim, koçluk yaklaşımı, liderlik konula- edilmesi gereken en önemli nokta; veriler
rını da işliyorum. konusunda çok bilgili olmak değil, verilere
dayalı bilgi sahibi olmaktır.
İyi bir yönetici mi olmak gerekir? Eğer
öyleyse nasıl? Yoksa lider mi olmalı? Li- Yaratıcılık: Başarılı liderlerin en önemli
der doğuştan gelen özelliklerle mi olunur, özelliklerinde bir tanesi de “ Yaratıcılık ”tır.
yoksa sonradan mı kazanılır? gibi sorula- Sadece bir kaşif gibi harika bir fikir bulmak
