Page 50 - Riskli Dergi
P. 50
MAKALE / 50 “toksik“ kişilik diye adlandırılır. Çoğu insanın
toksik insanlarla nasıl başa çıkılacağına dair
hiçbir fikri yoktur.
Öncelikle konuyu daha iyi anlamanız için
“toksik kişilik” nedir? onun bir tanımını ya-
palım. Bu tür insanlar genellikle kendi ba-
şarısızlıklarını ve mutsuzluklarını karşısında
bulunan kişi veya kişileri bir ayna gibi gö-
rüp yansıtan kişilerdir. Çoğu zaman sadece
bu davranışla da yetinmez, mutsuz etmek,
üzmek, dibe çekmek için elinden ne geli-
yorsa yapar. Çıkarı için zarar vermekten
çekinmez.
Ali Aktuğ
Yönetim ve Gelişim Danışmanı İş psikologlarına göre her 5 çalışandan 1’i
zehirli çalışma ortamıyla mücadele edi-
yor. Bu arada toksik kültürlerdeki insanların
Değerli okurlar, aşağıdaki deneyimlere sahip olma olasılığı-
nın daha yüksek olduğu kabul ediliyor.
Bayağı sıcak, nemli ve dünyamızın siyasi ve
politik sıkıntılarla kaynadığı bir temmuz ayı - Daha yüksek devamsızlık ve işten ayrılma
geçirdik. Bir ay sonra kışa hazırlıklar başla- oranları,
yacak. İş yerlerinde izinlerin bitmesi, çoğu - Meslektaşlar arasında sık sık yaşanan ça-
kurumda hibrit çalışmanın devam edeceği tışmalar ve anlaşmazlıklar,
bir dönem, ailelerde de okulların açılış ha- - İşbirliğinin azalması ve kişilerarası ilişkilerin
zırlıkları başlayacak. gergin olması,
- Yaygın bir olumsuzluk, şüphecilik ve düşük
Dünyadaki bazı karışıklıklar da belli ki bizleri moral duygusu,
etkilemeye devam edecek. Her gün bazen - Coşku eksikliği ve düşük üretkenlik,
de her saat yeni bir haberin gelmesi bizleri - Ekip faaliyetlerinden izolasyon veya çe-
biraz yorsa da hayata umutla bakıp hedef- kilme.
lerimize kilitlenip yaşamaya devam ede- Artık günümüzde bu tür çalışanları daha
ceğiz. İşte böyle dönemlerde biraz daha etkili bir şekilde yönetmek için liderleri ge-
huzurla, insanları anlayarak ve iyi analiz rekli becerilerle donatmanın gerekli oldu-
ederek kendimize, çevremize ve çalıştığı- ğunu düşünüyorum.
mız kurumlara yön vermenin de yollarını
bilmek gerekiyor. Araştırmalara göre, genelde toksik olarak
adlandırılan kişiler, 10 ayrı davranış biçimin-
İşimiz insan. Gün içinde evden çıktığımız- de karşımıza çıkabilirler. Bunların her birinin
da birçok kişilik tipleriyle iletişim halindeyiz. özelliklerini bilip nasıl daha etkili bir şekilde
Özellikle iş yerlerinde de iş arkadaşlarımız yönetebileceğinize bakalım.
veya ast-üst ilişkisinde olduğumuz kişilerin
karakterleri, davranış şekilleri birbirinden 1. Şikayetçi Kişilik: Devamlı her konuda
çok farklı. şikayetçi ve memnuniyetsizdir. Bu hali kısa
zamanda çevresinde bulunanları da olum-
Gelin biraz bu konuyu inceleyelim. Genel- suz olarak etkiler. Bu türlerde her bir ko-
de değişik davranış biçimleri olan personel’ nuda bir problem yaratma özelliği vardır.
