Page 12 - Riskli Dergi

GÜVENLİ YAŞAM / 12 İş Yükünün Dengeli Çalışan Destek Ofisi Cennete

Çevirebilmek
Dağıtılması
Programları
- Açık iletişim ve işbirliği
- Adil ve saygılı davra-
“Psikolojik destek, iş
“Doğru dağıtılan iş
nışlar
yerindeki stresin kont-
yükü, hem iş tatminini
- Esnek çalışma saat-
hem de verimliliği
rol altına alınmasında
leri
artırır.”
büyük rol oynar.”
- Mental ve fiziksel sağ-
Yöneticiler, iş yükünü den- İş yerinde meditasyon, lık desteği
geli bir şekilde paylaştırarak, yoga gibi rahatlama tek- - Eğitim ve gelişim fır-
çalışanların yeteneklerine nikleri veya psikolojik danış- satları
uygun görevler vermelidir. manlık hizmetleri sunmak, - Takım aktiviteleri ve
Aksi takdirde, aşırı iş yükü çalışanların zihinsel sağlığını sosyal etkinlikler
verimliliği düşürebilir. korur. - Açık ve konforlu çalış-

ma alanları
Dengesiz Haftada 15 dakika - Dengeleyici iş-yaşam
iş dağılımı mindfulness politikaları
çalışanların çalışmaları - Güvenli ve rahat bir
tükenmişlik yapmak, stres çalışma ortamı
sendromuna hormonlarının - Çalışanların başarıla-
yakalanma riskini seviyesini %28’e rını takdir etme
çoğaltıyor. kadar azaltabilir.