Page 40 - Riskli Dergi
P. 40
İŞ DÜNYASI / 40 100 Saat Kuralı, bir beceri bir çabanın önemini vur- la kısa süre içerisinde belirli
bir seviyeye gelmelerine
guluyor.Birçok sektörde,
veya bilgi alanında belir-
yardımcı olabiliyor.
li bir yeterlilik seviyesine
çalışanların yalnızca kendi
ulaşmak için yaklaşık 100
saatlik odaklanmış bir
mesi değil, aynı zamanda
çalışmanın yeterli olduğu- temel becerilerini geliştir- Hedefleriniz somut ve
teknoloji, dijitalleşme, müş-
ölçülebilir olmalı
nu savunan bir yaklaşım teri ilişkileri gibi alanlarda
olarak tanımlanıyor. Yani, da kendilerini güncellemesi 100 Saat Kuralını uygula-
herhangi bir konuda te- bekleniyor. maya başlarken, öğrenmek
mel seviyede uzmanlaş- veya geliştirmek istediğiniz
mak veya yetkin bir beceri beceri ya da konu hakkında
kazanmak istiyorsanız, net bir hedefinizin olması
haftada birkaç saat önemlidir. Örneğin; “Excel
zaman ayırarak uzmanı olmak” ye-
yaklaşık 3-4 rine “Excel’de ileri
aylık bir süre- seviye veri analizi
de bu hedefe Sadece 100 saat! Kısa yapabilmek” gibi
ulaşabiliyor- somut ve ölçü-
sunuz. Özel- süreli, odaklanmış bir lebilir bir hedef
likle yeni bir çalışma ile yeni bir beceri belirlemek
alanda bilgi kazanabilir, kariyerinizde gereklidir.
kazanmak dev bir adım atabilirsiniz.
veya kari-
yer değişik- Teknoloji, finans, yabancı 100 saatlik
liği yapmak dil veya kişisel gelişim gibi süreyi nasıl
isteyenler alanlarda, 3-4 ayda temel yönetece-
için bu süre seviyede uzmanlaşarak ğinize karar
oldukça verin
makul ve büyük fark yaratabilirsiniz.
sürdürülebilir Bu süreyi haf-
bir çaba olarak talık olarak küçük
öne çıkıyor. bölümlere ayırmak,
öğrenme sürecinizi
Bu kural, aynı za- daha sürdürülebilir hale
manda öğrenme getirir. Örneğin; haftada
sürecine odaklanarak 5 saat ayırarak bu süreci
kısa vadede verimli so- yaklaşık 5 ayda tamamla-
nuçlar elde etmeye yöne- yabilirsiniz.
liyor. Öğrenme süresinin Ancak bu bilgi ve beceriler
kalitesine ve yoğunluğuna genellikle uzun vadeli ya- Tek bir konuya
vurgu yaparak, dağınık ve tırımlar ve yoğun çalışma odaklanın
düzensiz çalışmalardan gerektiriyor. İşte bu nokta-
ziyade belirli bir hedef da, 100 Saat Kuralı, çalışan- Çalışma süresi boyunca
doğrultusunda, disiplinli ların odaklanmış bir çabay- yalnızca tek bir beceriye
