Page 42 - Riskli Dergi

BİREYSEL GÜVENCE / 42

rında değerlendirme imkanı sağlıyoruz. da OKS’ye katılmalarına imkân tanınma-
Son olarak, bilindiği üzere 45 yaşını aşan sı, tüm çalışanların OKS’nin avantajların-
ve Otomatik Katılım Sistemi’ne (OKS) dan faydalanabilmesini sağlayacak ve
dâhil olmayan çalışanlar kendi rızalarıy- böylece katılımcı sayısı da artacak.” ifa-
la dahi sisteme giremiyordu. Yapılan son delerini kullandı.
düzenlemeyle 45 yaşını aşan çalışanların

Hiç Olmadığınız Kadar Çok Zamanınız Var

Emeklilik dönemini planlamanın önemine dikkat çe-
ken Profesyonel Koç Tamer Çamkıran ise “İş yaşamına
başlarken ‘Emekli olduğumda nasıl bir yaşamım olsun Tamer Çamkıran
istiyorum?’, ‘Bunun için nelere ihtiyacım var?’ sorularını
kendine sormaya başlayan kişinin zihninde, zaman-
la bazı temalar, fikirler ve seçenekler oluşacaktır. Kişi
tüm bu soruları, emekli olduktan sonra da cevapla-
mak isteyebilir ancak erken planlama kişiye, emekliliğe
giden yolun altyapısını istediği gibi hazırlama imkânı
verir. Emekli olduğunda kişi her ne yapmak istiyorsa,
buna dönük bilgi, beceri ve deneyimlerini o uzun yıllar
süren iş yaşamı boyunca elde ediyor olacak. Doğru bir
şekilde planlanan emeklilik döneminin kişiye en önemli
vaadi; hayatının altın çağını yaşama fırsatı! Yaşlılık bili-
mi uzmanları ve gelişim psikologlarının bu dönemi altın
çağ olarak tanımlıyorlar. Çünkü hem yaşam tecrübeniz var hem de bu tecrübeler ile
yeni başarı hikayeleri yazıp mutlu olmanızı sağlayacak sağlıklı bir bedene sahipsiniz,
üstelik hiç olmadığı kadar çok zamanınız var.” diyor.

Emeklilik Fırsatlarla Dolu Bir Yaşam Anlamına Geliyor

İş hayatının insan için çok şey ifade ettiğine dikkat çeken Çamkıran, iş yaşamını; para,
statü, sosyalleşme, anlam, amaç, günlük rutin, kişisel ve profesyonel gelişim ortamı
olarak tanımlıyor. Bunların da kişinin mutluluk seviyesini ciddi şekilde etkilediğini bu ne-
denle emekliliğin kişinin öz kimliksiz, amaçsız ve yalnız hissetmesine hatta zamanını
planlamakta zorlanmasına neden olduğunu belirtiyor. Çamkıran sözlerini şöyle sür-
dürüyor: “Belirsizlikler ile dolu bu dönemde genellikle korku, hüsran, yılgınlık ve hayal
kırıklığı gibi duygular var. Kişi sahip olduğu tüm kaynakları değerlendirmeli ki psikolojik
olarak emekliliğe hazır ve rahat hissetsin. Geçmiş deneyimlerindeki başarılar, başa-
rısızlıklar, karakterinin güçlü yönleri, becerileri, yetkinlikleri, temel değerleri ve sosyal
ağları kişinin kaynakları olarak profesyonelce ele alındığında emeklilik, psikolojik olduğu
kadar sosyal ve ekonomik anlamda da fırsatlarla dolu bir yaşam anlamına geliyor.”