Page 61 - Riskli Dergi

yor, eğitimin tamamlaması için poliçede ibraz edilen tutar
sigorta şirketince hak sahiplerine ödeniyor. Vefat durumu-
nun yanı sıra bazı poliçelerde ebeveynlerin herhangi bir
sağlık nedeni ile çalışamayacak olması veya sakat kalması
hâlinde de eğitim sigortası devreye girebiliyor.

Okulu Bitene Kadar Güvence Sağlanıyor

Finansal bir güvence olan Eğitim Sigortaları, 18 ila 65 yaşları
arasında olan tüm ebeveynler ya da bir öğrencinin eğiti-
minden sorumlu olan bireyler tarafından satın alınabiliyor.
Poliçenin süresi, sigortanın başladığı yıldan itibaren öğren-
cinin eğitim süresine göre belirleniyor. Sigorta şirketlerin-
ce farklılık gösterse de en az iki yıla, en fazla da 20 yıla ka-
dar Eğitim Sigortası yaptırabilmek mümkün. Teminat altına
alınması istenilen eğitim süresi, teminat tutarını etkiliyor.
Teminat tutarı, yıllık olarak öngörülen ABD Doları cinsinden
eğitim masrafı ile talep edilen eğitim süresinin çarpımından
oluşuyor. Öğrencinin eğitim alacağı süre azaldıkça teminat
verilen tutar da doğru orantılı olarak azalıyor.

Poliçe için ödenmesi gereken prim ise belirlenen teminat
tutarına, sigorta süresine ve sigortalının yaşına bağlı ola-
rak hesaplanıyor. Örneğin, çocuğun yıllık eğitim masrafı 10
bin ABD Doları ve eğitiminin bitmesine dört yıl var. Bu du-
rumda teminat tutarı, 40 bin ABD Doları olarak belirleniyor.
Her yıl bu tutar, yıllık eğitim masrafı olan 10 bin ABD Doları
azalıyor. Yani ikinci sigorta yılında teminat tutarı 30 bin ABD
Doları’na düşüyor. Bu arada sigorta ücretini isterseniz peşin
isterseniz de aylık, üç aylık, altı aylık veya yıllık periyotlarda
ödemek mümkün olabiliyor.

Eğitim Sigortası Poliçelerinde Sigortalıya Avantajlar Mevcut

Eğitim Sigortası poliçelerinde sigortalıya bazı avantajlar sağlanıyor. Eğitim Sağlık poli-
çeleriyle; ücretsiz acil ambulans ve sağlık danışmanlığı, pedagog veya psikolog danış-
manlığı, çocuk sağlığı danışmanlığı, eğitim koçluğu, kariyer koçluğu, indirimli etüt mer-
kezleri, dil kursları, yurt dışı eğitim, yayın evi, kırtasiye, yaz-kış kampları, yurt içi veya
yurt dışı eğitim danışmanlığı ve evde sağlık hizmeti gibi avantajlara sahip olunabiliyor.
Aynı zamanda ebeveynler, sigorta primi ödemelerinde gelir vergisi avantajı da elde
ediyor. Sigortalılar aylık brüt ücretin yüzde 15’lik kısmını ve yıllık brüt asgari ücret mik-
tarını geçmemek kaydı ile vergi indiriminden yararlanabiliyor.