Page 22 - Riskli Dergi

GÜNDEM / 22 lişebilir. Özellikle günlük rutinlerinizle bazı 10 yılda iş dünyası, gelişen teknolojiyle bir-
ufak değişiklikler yaparak bu kabiliyetinizi likte büyük bir dönüşüme girdi. Dijitalleşme,
yapay zeka ve bulut teknolojileri ile birlikte
güçlendirebilirsiniz.
iş süreçleri daha hızlı, verimli ve güvenilir bir
Örneğin; işe ya da okula giderken düzen- hale geldi.
li olarak kullandığınız güzergahı değiştirip
alternatif bir yolu kullanmayı deneyebilir- Fakat çalışanlar her ne kadar iş süreçlerin-
siniz. Sevdiğiniz bir restorandan yemek si- de aktif olarak rol alsalar da, hızla gelişen
parişi verirken daha önce hiç denemediği- dünyaya ve teknolojideki yeniliklere esnek
niz bir yemeği sipariş verebilirsiniz. bir şekilde uyum sağlamaları gerekiyor.
Günümüzde iş dünyası artık konfor ala-
Bir adresi GPS ile bulmak yerine sokaktan nından çıkmayı bilen, değişime ayak uy-
geçen bir insana sorarak adres tarifi ala- durabilen ve çözüm üretebilen çalışanlara
bilirsiniz. Yeni bir spor dalı ile ilgilenmek, bir öncelik veriyor. Bilişsel esneklik bakımından
müzik aleti çalmak, farklı kültürleri ve dilleri zayıf çalışanlar ise değişime ve yeniliklere
öğrenmek, meditasyon, olumlu düşünmek, uyum sağlamada, zorlu koşullar altında
düzenli uyku ve dinlenme düzeni oluştur- tek bir çözüme odaklanıp alternatif yollar
mak, sağlıklı beslenmek, duygusal zekayı sunmada yetersiz kalıyor. Başarısız olduk-
geliştirmek ve mola vermek bilişsel esnek- larında çaresiz ve hayal kırıklığına uğramış
lik kazanmanıza yardımcı olabilir. Böylelikle hissediyorlar.
beyninizi daha zinde
tutabilirsiniz. Bilişsel esnekliğe sahip kişi-
Bazı insanlar ba- ler ise; yeni gelişen durum-
İş Hayatının Aranan şarısız olduklarında lara hızla uyum sağlayabilir,
Becerisi: Bilişsel Es- “Mahvoldum!” der. adapte olabilir. Hataları to-
neklik lere edebilir ve çevresiyle iyi
Bazı kişiler de “Evet
ilişkiler kurmada yetenekli-
Uzmanlar, bilişsel es- başarısız olmuş ola- dirler. Olaylara birçok farklı
nekliği yüksek düzey- bilirim ama nerede açıdan yaklaşırlar. Dikkat-
de olan bireylerin de- hata yaptığımı anla- lerini dağıtan düşünceleri
ğişen çevre şartlarına görmezden gelirler. Karşı-
göre bilişlerini değiş- dım.” bilinciyle çözüm larına çıkabilecek zorlu du-
tirebilme becerileri üretip yoluna devam rumlara karşı çözüm üre-
sayesinde karşılarına eder. Sen hangisisin? tirler. Stresle rahatlıkla baş
çıkan tüm seçenekleri edebilirler.
değerlendirerek ken-
dileri için zorluk oluşturan durumlara çok Örneğin; bir şirket etkinliğine konuşmacı
daha kolay uyum sağlayabildiklerini ve bu olarak katılması gereken bir yöneticiniz
zorlukların üstesinden gelebildiklerini ifade var. Fakat kendisi etkinlik öncesinde ra-
etmekteler. Bu beceriye sahip olan kişiler, hatsızlandığı için konuşmasını yapamadı.
onları zorlayan, dengesizlik oluşturan dü- Bu durumda yapılması gereken hemen o
şüncelerini daha uyumlu düşüncelerle de- kişi yerine konuşmayı yapabilecek fark-
ğiştirebilmekte, farklı yollar geliştirebilmek- lı bir kişiyi bularak, etkinliğin sorunsuz bir
te ve zorlandıkları durumları daha başa şekilde devam edebilmesini sağlayabilir-
çıkılabilir olarak görebilmektedirler. Hatta siniz.
bu kişiler karşılarına çıkan zorlukları bir teh-
dit olarak görmek yerine bir gelişim fırsatı “Hayatta kalan tür, ne en güçlü ne de
olarak düşünebilmekte, böylelikle daha az en zeki olandır. Hayatta kalan tür, de-
sorun yaşamaktalar. Bilişsel esneklik, gün- ğişime en iyi ayak uydurandır.”
lük yaşamda olduğu gibi iş hayatında da
oldukça önemli bir yere sahip. Özellikle son Charles Darwin