Page 81 - Riskli Dergi

nı düşünen kişiler, iş yerlerinde kendilerini
yalnız hissedebiliyorlar. Kişilerin çalıştığı or-
tamlarda yalnızlaşmasının elbette pek çok
sebebi var. Söz konusu sebepleri, Uzman
İş Psikoloğu Nil Madi’nin değerlendirmesiy-
le aktarıyoruz.

İnsanlar Kalabalık İçinde de Kendini
Yalnız Hissedebilir

Yalnızlığın kişinin sosyal ilişkilerindeki ek-
sikliğinden kaynaklı bir durum olarak kar-
şımıza çıktığını ifade eden Uzman İş Psi-
koloğu Nil Madi, yaptığı açıklamada son
dönemlerde yalnızlıkla ilgili salgın hastalık
uyarısı yapıldığına dikkat çekiyor ve du-
rumun sebepleriyle ilgili şunları söylüyor:
“Yalnızlığın; reddedilme korkusu, çekingen-
lik, kötümserlik, kendini fiziksel açıdan çe-
kici bulmama, pandemiden kaynaklı en-
dişe veya nasıl sosyalleşilmesi gerektiğine
dair bilgi eksikliği gibi birçok nedeni olabilir.
Ayrıca insanların kalabalıklar içerisinde de
kendisini yalnız hissetmesi mümkün. Fakat
bunu sosyal izolasyonla karıştırmamak la-
Doğru iletişim kurabilmek, insan hayatının zım. Öte yandan iş yerindeki yalnızlık çok
hemen her alanında olduğu gibi iş orta- daha farklı bir durum. Söz konusu yalnızlık
mında da büyük önem taşıyor. Tam za- sadece iş yaşamında ortaya çıkıyor. İş ha-
manlı olarak ofis ortamında çalışanları ele ricindeki yaşamında sosyal olan bir kişi, iş
aldığımızda görüyoruz ki bu kişiler, günleri- hayatında yalnız hissedebilir. Ya da bizler
nin en iyi şartlarda üçte birini iş yerlerinde onun yalnız olduğunu görebiliriz.”
geçiriyorlar. Aynı zamanda insanların bir
ürün ya da hizmet üretmek için bir ara- Yalnızlık Hissi Her Kademeden
da olduklarını düşündüğümüzde, buradaki Çalışanda Gözlemlenebiliyor
iletişimin kuvvetli, zamanın da verimli ge-
çirilmesi oldukça mühim. Ancak kişilerin İş ortamındaki yalnızlığın kişinin çalışma
birbirlerini rakip görerek herhangi bir pay- arkadaşlarıyla olumlu bağlantı yoksunluğu
laşımda bulunmak istemiyor oluşu, iletişim veya yetersizliğinden de kaynaklandığına
kopuklukları ve bunun yol açtığı yanlış an- dikkat çeken Psikolog Madi, sebepleri ak-
laşılmalar gibi pek çok neden, insanların tarmaya devam ediyor. Madi’nin açıkla-
arasını açabiliyor. Dolayısıyla da huzursuz maları şöyle: “Söz konusu yalnızlık çalışanın
bir iş ortamının temelleri atılıyor. Bu da kimi dışlanması ya da yalnızlaşması, çalışma
insanları, iş yeri yalnızlığına mahkûm ede- arkadaşı eksikliği veya çalışma arkadaşı
biliyor. Yaşanan bu durum, kişinin hayatının kaybı gibi durumlarda da yaşanabiliyor. Ve
diğer alanlarında da benzer sorunlar yaşa- herkesi etkileyebilecek bir duygu olduğu
dığını göstermediği gibi bu onun kendisini için, bu durum her kademeden çalışanda
iş ortamındaki arkadaşlarından isteyerek gözlemlenebilir. Aynı zamanda bu öznel
soyutladığı anlamına da gelmiyor. Çok ka- de bir durum. Kişinin iş ortamında arzu et-
labalık bir ofiste çalışıyor olmasına rağmen tiği ile gerçekleşen ilişkinin kalitesi arasın-
orada bağ kurabileceği insanlar olmadığı- da uyumsuzluk olabilir. Kalabalık ofislerde