Page 30 - Riskli Dergi

İŞ DÜNYASI/ 30 birçok probleme neden olan mobbing ne kadar biliniyor?
Çalışma ortamındaki huzur; bireyin mutluluğu, psikolojik

sağlığı ve aile yaşamı üzerinde hatırı sayılır etkiler
bırakıyor. Bazen de kişi, iş yaşamında bir terslik olduğunu
fark ediyor. Ancak mobbing ile karşı karşıya kaldığını

anlayamıyor. Peki, iş yaşamını katlanılmaz hâle getirerek

İLETİŞİM

SORUNLARI VE

MOBBİNG Birbirine

Karıştırılıyor

Olabilir mi?

Mobbing, işveren veya diğer çalışanlar ta- kişiliğinde, mesleki başarısında veya sağlı-
rafından hedef alınan bir personele düzenli ğında olumsuz sonuçlar meydana gelme-
olarak psikolojik şiddet, baskı ve dışlama- lidir.
da bulunulmasıdır. Yapılan bu faaliyetlerin
amacı; kişinin huzursuz olmasını sağlaya- Bu maddeler mobbinge işaret eder. Fa-
rak istifaya yönlendirilmesidir. Ancak bir ki- kat mevcut eylemler bir defa yaşanmışsa
şinin iş yerlerinde yaşadığı olumsuzlukların veya süreklilik göstermiyorsa bu kapsama
mobbing olarak tanımlanabilmesi için şu girmez.
unsurları taşıması gerekir:
Amaç Kurban Kişiyi, İş Yerinden
• Söz konusu kişiye karşı uygulanan eylem- Uzaklaştırmaktır
ler; yıldırma, zorbalık ve işten uzaklaştırma
amacıyla yapılmalıdır. Mobbingi, bir de Psikolog İlker Küçük’ün ta-
• Kişinin uğradığı bu davranışlar iş yerinde nımıyla aktaralım. Psikolog İlker Küçük şu
gerçekleşmelidir. ifadeleri kullandı: “Mobbing, bir iş yerinde
• Mevcut yıldırıcı davranışlar planlı şekilde çalışanlara üstleri, astları veya eşit düzey-
ve sürekli yapılmalıdır. deki çalışanlar tarafından tekrarlanan sal-
• Psikolojik şiddete maruz kalan çalışanın dırılar şeklinde uygulanan rahatsız edici,