Page 32 - Riskli Dergi
P. 32

İŞ DÜNYASI / 32













































                          SESSİZCE İŞTEN



                  ÇIKARILMIŞ OLMAK

                         Mümkün Mü?






        Ekonomik kaygılardan, çalışanın yeteri kadar tanınmamasına, yöne-
        timsel hatalardan iletişim sorunlarına kadar bir dizi konu, sessiz işten
        çıkarmanın sebebi olabiliyor. Son dönemde iş dünyasının yeni proble-
        mi olan sessiz işten çıkarmanın altında hangi nedenler yatıyor?


        Pandemi ile birlikte yalnızca iş yapış biçimleri  işten çıkarma; işveren veya yönetimin, isti-
        değil, çalışma hayatının sorunları da çeşit- fa  etmesini istediği  kişinin  çalışma  hayatını
        lendi. Sessiz istifa kavramına henüz alışmaya  çekilmez duruma getirmesi olarak tanımla-
        başlamışken taptaze bir problem olan “ses- nıyor. Yani bir personelin; iş yerindeki günlük
        siz işten çıkarma” da yaşamımıza girdi. Kimi- rutininin, görev tanımı içindeki eylemlerinin,
        lerinin bir çeşit mobbing olarak algıladığı ba- fikirlerinin hatta kendisinin yok sayılması bu
        zılarının ise daha yıkıcı olduğunu savunduğu  duruma dâhil ediliyor.
        bu kavramı, yakından inceledik.
                                                              Sessiz işten çıkarmaya maruz kalan kişi,
        Bu Sessizlik, Kariyere Darbe Vuruyor!                 çoğu kez olayın farkına varmıyor. Karşılaştığı
                                                              davranışların geçici olduğunu düşünen ça-
        Quiet firing olarak literatüre geçen sessiz  lışan, önlem almakta gecikince sorun daha
                                                              da büyüyor ve genellikle istifa ile sonlanıyor.
   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37