Page 32 - Riskli Dergi
P. 32
İŞ DÜNYASI / 32
SESSİZCE İŞTEN
ÇIKARILMIŞ OLMAK
Mümkün Mü?
Ekonomik kaygılardan, çalışanın yeteri kadar tanınmamasına, yöne-
timsel hatalardan iletişim sorunlarına kadar bir dizi konu, sessiz işten
çıkarmanın sebebi olabiliyor. Son dönemde iş dünyasının yeni proble-
mi olan sessiz işten çıkarmanın altında hangi nedenler yatıyor?
Pandemi ile birlikte yalnızca iş yapış biçimleri işten çıkarma; işveren veya yönetimin, isti-
değil, çalışma hayatının sorunları da çeşit- fa etmesini istediği kişinin çalışma hayatını
lendi. Sessiz istifa kavramına henüz alışmaya çekilmez duruma getirmesi olarak tanımla-
başlamışken taptaze bir problem olan “ses- nıyor. Yani bir personelin; iş yerindeki günlük
siz işten çıkarma” da yaşamımıza girdi. Kimi- rutininin, görev tanımı içindeki eylemlerinin,
lerinin bir çeşit mobbing olarak algıladığı ba- fikirlerinin hatta kendisinin yok sayılması bu
zılarının ise daha yıkıcı olduğunu savunduğu duruma dâhil ediliyor.
bu kavramı, yakından inceledik.
Sessiz işten çıkarmaya maruz kalan kişi,
Bu Sessizlik, Kariyere Darbe Vuruyor! çoğu kez olayın farkına varmıyor. Karşılaştığı
davranışların geçici olduğunu düşünen ça-
Quiet firing olarak literatüre geçen sessiz lışan, önlem almakta gecikince sorun daha
da büyüyor ve genellikle istifa ile sonlanıyor.