Page 12 - Riskli Dergi
P. 12

en popüler psikolojik sorunları arasında  meşgul edilmelerin odaklanma, katılım
           yer aldığına dikkat çeken Uzman Psikolog  sağlama, üretken olma, kaliteli iş üretme
        İŞ DÜNYASI  / 12  olarak birden fazla iş ile meşgul olan bi- lisi amaçlarımıza ulaşmamızı engelledi-
           Mehmet Cem Yiğit, genellikle eş zamanlı  veya yenilikçi düşünme ve de en önem-

           reylerde özellikle beyaz yakalılarda, ofis  ğini söylüyor. Şentürk, dikkat dağınıklığını
           çalışanlarında ve bu tarz bir iş yerinde  kontrol altına almak için tüm psikolojik ko-
           çalışan kişilerde görüldüğünü ifade edi- şulları optimize etmek gerektiğini belir-
           yor. Bir hastalık olarak kabul edilmediğini  terek, “Yeniden odaklanmak zordur çün-
           söyleyen  Yiğit,  “Birçok  olumsuz  faktörün  kü biz beyinlerimizi bir seferde birden çok
           birleşiminden dolayı ortaya çıkan bir dışa  şeye odaklanabilmesi için eğittik. Konfe-
           vurum ya da bir işaret olarak ifade edil- rans salonunda mailinizi kaç kere kont-
           mektedir. Pek çok nedene dayalı olarak  rol ettiniz veya çocuğunuzun kahvaltısını
           gelişebilmesi mümkün olurken, genel ola- yaptırırken bulaşık makinesini boşalttınız
           rak kişinin birçok işi aynı anda yürütme- mı? Hepsini aynı anda yaptınız mı? Bu ye-
           sinin  beyinde yol açtığı hasar  nedeniyle  tenek değil. Alışkanlık! Üretkenliğinizi ge-
           ortaya çıktığı düşünülmektedir.” sözlerini  liştirmiyor ve onun yerine odaklanabilme
           kullanıyor.                                         yeteneğinizi azaltıyor. Beyninizi yeniden
                                                               başlatarak optimal bir işlem için onu tek-
           Sebepsiz Baş Ağrılarının Sebebi,                    rardan bağlıyorsunuz.” diyor.
           Dağınık Beyin Sendromu Olabilir

           Dağınık beyin sendromu çok çeşitli olay  Dikkat Dağınıklığı Nasıl Önlenir?
           ya  da  durumlara  dayanabiliyor.  Uzman
           psikolog Yiğit, yoğun iş temposu, devamlı  İş yerinde verilecek tasarlanmış dikkat
           olarak stres ve baskı altında olma, anksi- molaları, dikkat dağınıklığını önlemede
           yete, tek bir işe odaklanmak yerine aynı  etkili olabilecek ilk madde. Sürekli bir şe-
           anda pek çok işi yapmaya çalışma ya da  kilde çalışmak yerine planlı aralar vermek
           düzensiz beslenme, düzensiz uyku gibi  konsantrasyonumuzu                           güçlendirecek.
           durumların dağınık beyin sendromuna                 Mola verildiği anda başka şeylerle meşgul
           neden olabildiğini belirtiyor. Dağınık beyin  olmak aynı zamanda dikkati yenilemeye
           sendromu yaşayan kişiler devamlı olarak  de yardımcı olacak. Dikkat dağınıklığını
           kendilerini yorgun hissediyor, sebepsiz ol- önlemek için yapılabilecekleri maddele-
           duğu düşünülen baş ağrıları çekiyor, tü- mek gerekirse:
           kenmişlik hissine kapılıyor, konsantrasyon
           kaybı yaşıyor. Aynı zamanda kişinin unut- • Stres kaynaklarını en aza indirgemek,
           kanlığı, yakın geçmişi dahi hatırlamakta  • Birden fazla değil yalnızca bir işe odak-
           zorlanması, iş performansının düşmesi  lanmak,
           ve yaptığı hata sayısının artış göstermesi  • Günlük planlar oluşturmak,
           gibi durumlar da dağınık beyin sendromu  • Çeşitli odaklanma teknikleri kullanmak,
           belirtileri arasında bulunuyor. Bu gibi du- • Günlük görev ve konuları önceliğine
           rumlar ile karşı karşıya olan bir kimsenin  göre sıralamak,
           en kısa sürede profesyonel destek alması  • Odaklanmayı etkileyebilecek gürültü
           gerekiyor.                                          kaynaklarını azaltmak,
                                                               • Kısa çalışma aralıkları belirlemek,
           Üretkenliği Geliştirmiyor, Odaklana-                • Gün içinde uzun uzadıya süren görevler
           bilmeyi Azaltıyor                                   yerine kısa hedefler koymak,
                                                               • Karmaşık görevleri parçalara ayırarak
           İnsan Kaynakları Danışmanı Bilal Şen- kolaylaştırmak.
           türk de iş yaşamında dikkat dağınıklığı ve
   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17