Page 48 - Riskli Dergi
P. 48

İŞ DÜNYASI / 48










                lerde ulaşılarak aynı zamanda üretkenlik artıyor. Ekonomi gazetecisi ve yazar
                Tim Harford, “a powerful way to unleash your natural creativity” isimli TED ko-
                nuşmasında slow-motion multitasking ile ilgili bilgiler aktarıyor. Harford, slow
                motion multitasking ile daha yavaş ve daha planlı bir şekilde hareket
                etmeyi, işleri tamamlamaktan bahsediyor. “Eğer yaptığımız şey-
                leri daha iyi yapmak istiyorsak belki de başka şeyleri de yap-
                maya zaman ayırmamız gerekiyor.” diyen Tim Harford,
                benzer ya da tamamen farklı olan iki şey-
                le uğraşabileceğimizi, önemli olanın bunu
                daha yavaş bir tempoda, acele etmeden
                yapmak gerektiğini söylüyor. Harford’a
                göre, slow motion multitasking ile bir kişi
                aynı anda birden fazla görevle uğraşırken
                hızını düşürerek, odaklanma ve konsant-
                rasyon becerisini artırabilir. Daha dikkat-
                li ve ağır çekimde ilerleyen çoklu görev
                derinlemesine düşünmeye ve bir olayı
                birçok açıdan değerlendirebilmeye de
                yarıyor.


                Bazı İşler, İyi Multitasking

                Becerileri Gerektirir



                Satış ve İş geliştirme Yöneticisi Ser-
                dal Bezaroğlu da birçok şirketin çe-
                şitli görevleri ve rolleri üstlenebilecek
                multitasking becerisine sahip kişiler
                tercih ettiğine değinerek, “Bazı işler,
                iyi multitasking becerileri gerektirir. Ör-
                nek olarak müşteri hizmetleri temsilci-
                lerini, hemşireleri, banka veznedarlarını
                veya resepsiyon görevlilerini ele alabiliriz.
                Öte yandan muhasebeciler, metin yazar-
                ları, sanatçılar ve veri girişi uzmanları gibi
                işte yüksek düzeyde konsantrasyona ih-
                tiyaç duyan kişiler için çoklu görev uygun
                değildir. Her seferinde bir göreve odak-
                lanmak, bu rollerin kaliteli ve doğru çıktı-
                lar üretmesi için önemlidir.” diyor. Araş-
                tırmalara göre multitaskingin verimliliği
                yüzde 40’a kadar düşürdüğünü söyleyen
                Bezaroğlu, bunun nasıl verimli hâle getiri-
                lebileceğini şöyle sıralıyor:
   43   44   45   46   47   48   49   50   51   52   53